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今年以來，我市積極落實就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，全力做好高校畢業(yè)生高質量充分就業(yè)工作，確保就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。

拓寬就業(yè)渠道，幫助高校畢業(yè)生盡早實現就業(yè)。市就業(yè)工作領導小組各成員單位與各縣（市、區(qū)）落實指揮部工作機制，編制發(fā)布緊缺人才需求目錄，發(fā)布崗位需求15929個，涵蓋18個行業(yè)、492個專業(yè)。提前啟動事業(yè)單位公開招聘，鞏固公共就業(yè)崗位規(guī)模，繼續(xù)開發(fā)三支一扶志愿者、醫(yī)療衛(wèi)生等基層崗位，鼓勵畢業(yè)生回原籍就業(yè)。持續(xù)深入訪企，重點圍繞服務發(fā)展新質生產力，挖掘“含金量”高有潛力的崗位。市縣兩級人社部門持續(xù)開展萬企進千校招聘、“春風”“春雨”送崗、返唐畢業(yè)生雙選會、春季大型招聘會等各類招聘活動，擴大就業(yè)空間。發(fā)揮京津冀“五區(qū)三市”就業(yè)創(chuàng)業(yè)聯(lián)盟作用，建立八地就業(yè)崗位信息互通機制，推動在更大區(qū)域內就業(yè),已發(fā)布首批招聘崗位985個，涉及12個經濟行業(yè)。2024年計劃征集供給就業(yè)崗位30萬個。

抓好校地對接，實現就業(yè)服務不打烊。市人社部門搶抓離校前招聘黃金期，赴外地及本市14所高校，高密度組織萬企進千校招聘活動，宣傳我市人才新政、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，提高知曉率。截至目前，全市已組織萬企進千校招聘活動317場次，參與招聘單位5677家次，累計發(fā)布崗位需求97693個，初步達成意向數30760人次。在本地加密招聘活動舉辦頻次，組織“職引未來”“百日千萬招聘專項行動”等活動，通過“現場對接+直播帶崗+網絡招聘”，做到招聘服務不停歇，就業(yè)服務不打烊。

做好定向人才招引服務工作。為了降低企業(yè)成本，市人社部門帶著各用人單位的崗位需求，積極做好赴外地進行定向人才招引工作，同時，聚焦意向來唐畢業(yè)生，征集他們的求職簡歷，代畢業(yè)生篩選意向單位，并將求職簡歷點對點推送至對應企業(yè)，以此增強用人單位與求職者的對接匹配度。加大“鳳凰英才”政策以及就業(yè)補助資金對用人主體的支持力度，一季度發(fā)放青年人才獎補資金3442萬元，1至4月發(fā)放高校畢業(yè)生社保補貼、崗位補貼、就業(yè)見習補貼等就業(yè)資金6133.81萬元，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款1.7億元，激發(fā)各類用人單位能夠更好履行責任，拿出一定崗位吸納畢業(yè)生，目前已開發(fā)政府主導崗位19537個，非政府主導20.4萬個。

加大政策扶持，兜牢困難畢業(yè)生群體就業(yè)底線。持續(xù)推進落實《唐山市深化高質量就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的二十二條措施》《唐山市2024屆高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作方案》，進一步拓崗穩(wěn)就業(yè)。我市對在校就業(yè)落實率偏低的民辦院校、本?？圃盒?，組織公共就業(yè)服務機構開展對口定向幫扶；對離校未就業(yè)畢業(yè)生，提供“1131”無縫對接跟蹤服務；對農村籍大學生，特別是就業(yè)困難家庭人員，實施“一人一檔”“一生一策”幫扶，打好靈活就業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“組合拳”；同時加強勞動維權，營造公平就業(yè)環(huán)境。